Какие санкции грозят за игнорирование письма из ПФР?
Добрый день
С Наступающим новым годом!
Пришло письмо такого содержания: "...доводит до Вашего сведения, что руководствуясь Федеральным Законом от 01.04.1996 No 27 –ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» ст. 11 п. 2, п. 4 и ст. 15 работодатель обязан представлять в Пенсионный Фонд (ПФР) сведения на своих работников, уходящих на пенсию в текущем году, строго в сроки, определенные настоящим Федеральным Законом.На основании вышеизложенного просим в течение 5 дней с момента получения письма предоставить на Иванова Ивана СНИЛС 0*****1 копии приказов о приеме на работу и об увольнении, Руководителю ООО "жжж"
а также при необходимости формы СЗВ-КОРР за 2004г. и за 2 квартал 2012г. Таккак,согласно трудовой книжке, Иванов работал в Вашей организации с 06.12.2004г. по 11.05.2018г. Индивидуальные сведения сданы с 09.12.2004г. по 31.03.2012г., и с 01.07.2012г. по 11.05.2018г.При представлении сведений позже пятидневного срока применяются финансовые санкции в соответствии с нормами ст.17 ФЗ от 01.04.1996 No27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ст.15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях"
Иванов наш бывший сотрудник.
Как я понимаю, вопрос в 3 днях, что в трудовой книжке 06, а отчет сдан с 09. Иванову желаю всего хорошего и точно не проблем.
Но если сдам КОР, как они просят, то проблемы будут у нас. Что сдавали в 2004 точно не найду, была не я, архив не у меня.
Это письмо пришло по ТКС, в разделе "Письма". Какие "финансовые санкции", на которые они ссылаются, могут быть?
Письмо нам пришло 17.12. Открыла ТКС сегодня. т.е. 5 дней точно прошло. А ведь могла и спустя год открыть в теории, ведь квитанции о получении нет
С Наступающим новым годом!
Пришло письмо такого содержания: "...доводит до Вашего сведения, что руководствуясь Федеральным Законом от 01.04.1996 No 27 –ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» ст. 11 п. 2, п. 4 и ст. 15 работодатель обязан представлять в Пенсионный Фонд (ПФР) сведения на своих работников, уходящих на пенсию в текущем году, строго в сроки, определенные настоящим Федеральным Законом.На основании вышеизложенного просим в течение 5 дней с момента получения письма предоставить на Иванова Ивана СНИЛС 0*****1 копии приказов о приеме на работу и об увольнении, Руководителю ООО "жжж"
а также при необходимости формы СЗВ-КОРР за 2004г. и за 2 квартал 2012г. Таккак,согласно трудовой книжке, Иванов работал в Вашей организации с 06.12.2004г. по 11.05.2018г. Индивидуальные сведения сданы с 09.12.2004г. по 31.03.2012г., и с 01.07.2012г. по 11.05.2018г.При представлении сведений позже пятидневного срока применяются финансовые санкции в соответствии с нормами ст.17 ФЗ от 01.04.1996 No27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ст.15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях"
Иванов наш бывший сотрудник.
Как я понимаю, вопрос в 3 днях, что в трудовой книжке 06, а отчет сдан с 09. Иванову желаю всего хорошего и точно не проблем.
Но если сдам КОР, как они просят, то проблемы будут у нас. Что сдавали в 2004 точно не найду, была не я, архив не у меня.
Это письмо пришло по ТКС, в разделе "Письма". Какие "финансовые санкции", на которые они ссылаются, могут быть?
Письмо нам пришло 17.12. Открыла ТКС сегодня. т.е. 5 дней точно прошло. А ведь могла и спустя год открыть в теории, ведь квитанции о получении нет
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Как я понимаю, вопрос в 3 днях, что в трудовой книжке 06, а отчет сдан с 09.Не только в трех днях.Цитата: Иванов работал в Вашей организации с 06.12.2004г. по 11.05.2018г. Индивидуальные сведения сданы с 09.12.2004г.по 31.03.2012г., и с 01.07.2012г.по 11.05.2018г.Выпал период с 01.06.2012 по 30.06.2012.Цитата: При представлении сведений позже пятидневного срока применяются финансовые санкции в соответствии с нормами ст.17 ФЗ от 01.04.1996 No27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»Давайте почитаем статью 17 Закона 27-ФЗ:Цитата:За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренныхпунктами 2 - 2.2 статьи 11настоящего Федерального закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.Пункт 2 - это СЗВ-СТАЖ, сюда же относится СЗВ-КОРР.
Пункт 2.1 - это дополнительные страховые взносы, не Ваш случай.
Пункт 2.2 - это СЗВ-М.
Штраф 500 руб. на организацию + 300-500 руб. на руководителя.Цитата: Письмо нам пришло 17.12. Открыла ТКС сегодня. т.е. 5 дней точно прошло. А ведь могла и спустя год открыть в теории, ведь квитанции о получении нетДавайте почитаем ту же статью 17:Цитата:При обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий между представленными сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений вручается страхователю лично под расписку, направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления уведомления по почте заказным письмом датой вручения этого уведомления считается шестой день считая с даты отправления заказного письма.Не важно, когда Вы прочитали запрос. Он считается полученным. -
Nataly S, спасибо!
с наступающим! -
Добрый день!Цитата: Цитата: Иванов работал в Вашей организации с 06.12.2004г. по 11.05.2018г. Индивидуальные сведения сданы с 09.12.2004г. по 31.03.2012г., и с 01.07.2012г. по 11.05.2018г.Выпал период с 01.06.2012 по 30.06.2012.Скорее с 01.04.2012 по 30.06.2012, т.е. целых три месяца.
Успехов! -
Цитата: Скорее с 01.04.2012 по 30.06.2012, т.е. целых три месяца.Ага, опечатка, спасибо за поправку! 💐
