Цитата: Добрый вечер!С сентября 2006 года работаю в МУП. В июне 2012 года ушла в декретный отпуск. Выплаты были максимальными. С января 2013 года вышла на 0,125 ставки на прежнее место работы с сохранением ежемесячного пособия. У нас помимо оклада 0.125=1500р есть еще и сдельная оплата труда. В связи с малой занятостью общая ежемесячная з/п не превышала 5000-7000 т.рВ июле 2014 года мне снова уходить в декретный отпуск. Могу ли я выбрать год для рассчет? И как вообще в моем случае считаются все выплаты.Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте.
Вы имеете право на замену 2012+2013 на более ранние годы, для этого необходимо написать заявление примерно такого содержания:
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006, прошу произвести расчет причитающегося мне пособия по ........ (беременности и родам либо по уходу за ребенком - выберете по ситуации) из заработка 20... и 20... годов в связи с тем, что в 20... и 20... годах находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Порядок расчета пособия можно почитать в статье:
Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенкомМожете также воспользоваться
калькулятором декретных: для того, чтобы выбрать наиболее выгодное сочетание годов.
В 2012 году предельная база для начисления взносов была выше, чем в 2011, поэтому сумма максимального пособия, рассчитанного из 2011+2012 выше чем 2010+2011. Дни нахождения в отпуске по БиР и отпуске по уходу исключаются из расчета, поэтому выбор не полностью отработанного года не приведет к снижению пособия.